教育目标

学院发展办公室(FDO)是学术执行副校长办公室下的一个学术单位 事务. 它的主要职责是规划、实施和监督学院的教师发展计划 学院/部门以及大学的相关部门.

大学的教师发展计划是不同的巩固教师发展计划的结果 学校及院系. 十大外围app遵循教师发展框架(图1),其中学校/部门 进行自己的需求分析,并将其作为教师发展计划的输入. FDO合并 这些计划提出了学院教师发展计划.


教师发展计划

学院发展办公室(FDO)的项目主要基于各学院院长/主席所做的需求分析 不同的学校. FDO与院长/主席协调,以协调学院的教师发展计划 大学. FDO的总体目标是通过正式的教学和培训,提高教师的教学能力 非正式教育. 这也符合高等教育委员会的认证要求 其他认可机构.

FDO有两大项目

  1. 正规教育
  2. 非正规教育

教师发展计划之制定与实施

一般程序

  1. 课程设置(课程的变化)
  2. 在学术准备方面的教员概况
  3. 学院/系的发展计划
  4. 院长或委员会主席应通过FDO提交给学术事务执行副校长(EVPAA), 学院/院系年度教师发展计划评估及批准, 不迟于两周 在每学年开始前.
  5. Mapúa的整体师资发展优先需求由教务处根据优先需求确定 由不同学院定义,以配合大学的发展议程.
  6. 所有财务交易都应遵守通常的会计和审计程序.
  7. 每年的项目完成情况和评估报告应由院长/学科主席或学院提交 通过FDO担任EVPAA委员会主席.

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